Работодатели

В I квартале 2026 года доля вакансий для новичков упала на 24%.

Синдром самозванца – это когнитивное искажение, при котором успехи объясняются случайностью.

Главная причина, по которой компании не называют конкретную сумму сразу, – зарплата устанавливается по итогам собеседования.

Анна Аликова рассказала, что резкая смена поведения сотрудника может указывать на его намерение уйти из компании.

При этом схема "всегда на связи" не работает при низких зарплатах.

Помогают бороться со снижением продуктивности опросы и адекватная нагрузка.

Работодатель должен прописать место и время приема пищи в правилах внутреннего трудового распорядка.

Максимальный штраф для юрлиц за повторное нарушение трудового законодательства составляет 70 тысяч рублей.

Работодатель не сообщил государству о заключении с ними договоров.